La Dre Corinna Franklin et le Dr Joshua Pahys révèlent les avantages de la formation de la prochaine génération de chirurgiens
Des médecins de l'Hôpital Shriners de Philadelphie écoutent la présentation d'un résident qui termine son internat.
Il y a quelque chose de spécial à enseigner à la prochaine génération de chirurgiens, et le fait d'être un hôpital universitaire présente de nombreux avantages pour les soins que l'Hôpital Shriners pour enfants de Philadelphie fournit à chaque patient. La Dre Corinna Franklin et le Dr Joshua Pahys le savent personnellement, puisqu'ils sont les directeurs des programmes de résidence et de bourses de l'hôpital. « Nous le faisons pour nous assurer qu'ils savent comment bien agir avec les enfants », a expliqué la Dre Franklin. « Qu'ils traitent bien les familles, et qu'ils traitent bien les enfants, c'est vraiment important. »
De nombreux patients et familles ont été en contact avec les résidents et les boursiers dans la clinique et les salles d'opération, mais ne savent peut-être pas que l'hôpital accueille tous ces résidents et boursiers dans le cadre du deuxième pilier de la mission de l'hôpital. Le premier pilier est de fournir des soins de la plus haute qualité aux enfants, et le second pilier de la mission est de « pourvoir à l'éducation des médecins et autres professionnels de la santé. » Le troisième pilier est la recherche pour découvrir de nouvelles connaissances qui améliorent la qualité des soins et la qualité de vie des enfants.
Les résidents sont ceux qui sont encore à l'école de médecine, et les boursiers sont des médecins qui cherchent à recevoir une formation et une expérience plus spécialisées dans un domaine particulier après leur résidence avant d'entrer en pratique. Le programme des résidents accueille chaque année environ 16 étudiants en deuxième, troisième et quatrième année de médecine, et le programme des boursiers accueille environ 50 boursiers chaque année.
« J'aime apprendre à connaître les résidents. C'est vraiment une responsabilité incroyable de former des résidents, et c'est un privilège de former la prochaine génération de chirurgiens orthopédistes. Pour beaucoup d'entre eux, c'est leur premier contact avec l'orthopédie pédiatrique. »
Le programme offre une expérience dans les trois principaux services offerts par l'hôpital : les membres supérieurs, les membres inférieurs et la colonne vertébrale. Les résidents et les boursiers proviennent de la Temple University, du Einstein Medical Center, de la Thomas Jefferson University, de la Cooper University, de la University of Pennsylvania et du Philadelphia Hand Center. Selon l'université ou le centre, chaque rotation dure de 1 à 6 mois.
Les deux directeurs ont également expliqué ce qu'ils aiment chez les résidents en termes de développement personnel. « Je pense aussi qu'on ne sait pas vraiment quelque chose à moins d'être capable de l'enseigner, de sorte que les résidents peuvent vraiment nous garder sur nos gardes », a déclaré la Dre Franklin. « Un bon résident posera des questions qui pousseront vraiment vos compétences et vos connaissances comme rien de comparable. Cela m'aide à être un meilleur chirurgien. »
Les résidents ne vous laissent pas vous asseoir sur votre mentalité traditionnelle. Ils vous poussent toujours à poser des questions à partir de ce qu'ils ont lu, ou des questions posées dans la salle d'opération ou la clinique. Le fait d'être dans un hôpital universitaire me permet d'être un meilleur chirurgien et un meilleur clinicien. Vous avez toujours des gens qui vous poussent à aller de l'avant, donc vous faites toujours partie de ce processus.
Chaque résident est affecté à une ligne de service par tranches de deux semaines, ce qui lui permet d'avoir une vue d'ensemble de tous les aspects des activités de l'hôpital. Les résidents travaillent en tête-à-tête avec les chirurgiens titulaires dans les cliniques externes, les unités d'hospitalisation et les salles d'opération. En ce qui concerne les aspects plus académiques du programme, les résidents préparent également des conférences préopératoires et postopératoires hebdomadaires, assistent aux conférences matinales quotidiennes des chirurgiens traitants et préparent une présentation de sortie approfondie à la fin de leur rotation.
À la fin de la rotation de chaque résident, celui-ci est en mesure de donner son avis sur ses expériences et de recevoir des commentaires utiles de la part de l'équipe de l'hôpital. La Dre Franklin affirme que ces réactions - dans les deux sens - sont généralement très positives, mais qu'ils sont en mesure de suivre les réactions au fil du temps pour s'assurer qu'ils vont toujours dans la bonne direction.
Le Dr Pahys a bien résumé leur objectif : « Je suis là où je suis parce que quelqu'un m'a appris à faire des choses », a-t-il dit. « C'est pour cela que nous sommes là : pour les aider et les former. Nous allons donner au suivant et laisser la prochaine génération le faire. »
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