Développement professionnel des soins infirmiers

Message de notre chef des soins infirmiers

« Bienvenue au département des soins infirmiers des Hôpitaux Shriners pour enfants!

Nous sommes fiers des soins que nous prodiguons et, tout aussi important, nous apprécions les professionnels qui prodiguent ces soins exceptionnels. Aux Hôpitaux Shriners pour enfants, nous nous engageons à développer et à soutenir le personnel infirmier professionnel. De notre programme de résidence en soins infirmiers à notre programme de précepteur, nous soutenons le personnel infirmier à chaque étape de sa carrière. De plus, notre programme d’avancement clinique vous aidera à atteindre vos objectifs professionnels tandis que notre programme Daisy célèbre les soins incroyables prodigués chaque jour par nos infirmiers et infirmières!

Les nouveaux infirmiers et les nouvelles infirmières peuvent s’attendre à un environnement différent des autres organismes de soins de santé. Les soins des Hôpitaux Shriners sont vraiment uniques : les besoins de nos patients déterminent notre modèle de personnel, et nos soins globaux garantissent que chaque enfant reçoit les ressources nécessaires à sa guérison et à son épanouissement. Nous offrons des soins extraordinaires partout au monde, sans égard à la capacité de paiement du patient ou de son statut d’assurance!

Je suis infirmière professionnelle aux Hôpitaux Shriners, et vous pouvez vous attendre à voir des leaders engagés qui vous écoutent et soutiennent vos objectifs professionnels. Vous avez le choix de l’endroit où travailler. Nous espérons que vous choisirez un organisme de soins de santé qui valorise réellement les soins infirmiers. Nous améliorons chaque jour la santé et la vie de nos communautés… Et nous espérons que vous nous rejoindrez dans ce parcours. »

Programme de précepteur en soins infirmiers

Le programme de développement des précepteurs en soins infirmiers des Hôpitaux Shriners pour enfants est un programme mixte composé de modules d’apprentissage interactifs en ligne et d’un atelier en personne de quatre heures. Le programme est conçu pour fournir un environnement permettant d’améliorer la croissance et les connaissances professionnelles grâce à des compétences d’orientation pratique fondées sur des données probantes pour le nouvel infirmier précepteur ou la nouvelle infirmière préceptrice. Le contenu théorique fourni dans ce programme dynamique implique les principes de l’apprentissage des adultes, de la communication professionnelle et de la résolution des conflits soutenant une rétroaction productive en temps réel. Ces thèmes fondamentaux soutiennent le développement continu des membres estimés de l’équipe de formation, ce qui se traduit par le transfert de connaissances cliniques, de modèles de rôle et de développement professionnel pour les infirmiers précepteurs et infirmières préceptrices nouvellement embauchés.

Programme d’avancement clinique

Les Hôpitaux Shriners pour enfants offrent un programme d’avancement clinique à l’échelle du système, qui fournit un cadre permettant à l’organisation de reconnaître et de récompenser l’excellence clinique, la contribution individuelle et la pratique exemplaire. Le programme permet au clinicien d’analyser sa propre pratique, d’identifier des objectifs de développement ultérieur alignés sur les priorités stratégiques de l’organisation et de rechercher la reconnaissance de son propre niveau de pratique atteint.

Le programme se concentre sur cinq domaines pour l’infirmier expérimenté, l’optimisation des résultats et de la satisfaction des patients, l’amélioration de la croissance professionnelle et interprofessionnelle maximisant le potentiel de leadership individuel et l’amélioration de l’environnement de travail.

Les mentors du programme assisteront et guideront le candidat dès le début du processus de candidature jusqu’à l’élaboration et la présentation d’un portfolio professionnel à des fins d’examen par les pairs.

Programme de prix Daisy

Avec les prix Daisy™, nous reconnaissons et célébrons le travail extraordinaire que notre personnel infirmier accomplit chaque jour pour les patients et les familles. Le lauréat du prix DAISY est surpris pendant ses heures de travail par le personnel et les patients, et les prix sont généralement annoncés pendant la semaine du personnel infirmier chaque année. Qu’il soit reconnu par un membre de l’équipe soignante, un patient ou un membre de la famille, notre personne infirmier trouve cette reconnaissance très spéciale et réconfortante.