Les Hôpitaux Shriners pour enfants reconnaissent l’importance du personnel infirmier lors de la Semaine nationale du personnel infirmier

Durant la Semaine nationale du personnel infirmier, les Hôpitaux Shriners pour enfants célèbrent l’importance de plus de 650 infirmiers et infirmières autorisés à travers le système de santé à but non lucratif qui ont un impact considérable sur la vie de milliers de patients chaque année. La Semaine nationale du personnel infirmier est célébrée du 6 au 12 mai et offre l’occasion de reconnaître les différences que le personnel infirmier fait dans les communautés.

La directrice des soins infirmiers des Hôpitaux Shriners pour enfants, Beverly Bokovitz, DNP, RN, NEA-BC, FAAN, a déclaré que les infirmiers et infirmières des Hôpitaux Shriners pour enfants possèdent à la fois des connaissances et de la compassion, deux compétences essentielles pour travailler avec les enfants dans leurs hôpitaux et cliniques.

« Les infirmières des Hôpitaux Shriners pour enfants ont un rôle global, différent de celui que l’on voit dans d’autres organisations », a déclaré Bokovitz. « Le personnel infirmier des Hôpitaux Shriners pour enfants pratique des soins complets, ce qui signifie de meilleurs résultats pour les patients et leurs familles. Nos installations sont des tout-inclus qui peuvent inclure l’imagerie, la thérapie, les orthèses, la télésanté et autres spécialités, le tout dans un seul endroit simple! Et, en tant que plus grand fournisseur de sous-spécialités pédiatriques au monde, notre personnel infirmier combine connaissances spécialisées et attention pour faire une différence dans la vie des enfants des Hôpitaux Shriner pour enfants. L’art et la science des soins infirmiers sont très importants, et nos infirmiers et infirmières excellent dans les deux domaines.

Bokovitz a déclaré que les Hôpitaux Shriners pour enfants ont un taux de rétention du personnel infirmier très élevé : le chiffre d’affaires moyen national des Hôpitaux Shriners pour enfants est nettement inférieur dans bon nombre de ses établissements, et elle attribue cela à l’accent que le système de santé à but non lucratif accorde à donner à ses infirmiers et infirmières les moyens de faire une différence.

« Certains de nos infirmiers et infirmières sont avec nous depuis plus de 35 ans et sont ici depuis l’ouverture de certains établissements Shriners », a déclaré Bokovitz. « Je pense que notre taux de rétention est si élevé en raison de la fierté et de la satisfaction que les infirmiers et infirmières éprouvent dans leur rôle ici. Nous sommes fiers que notre personnel infirmier soit si engagé dans les soins prodigués et dans l’environnement de travail collaboratif avec leurs collègues. Nos infirmiers et infirmières se trouvent dans des situations uniques, car bon nombre de nos patients restent plus longtemps que le patient moyen, ce qui se prête à une relation tout à fait unique entre le patient et le soignant. »

Cette relation unique a conduit les Hôpitaux Shriners pour enfants à établir un programme pour aider leurs patients à sortir du système de soins des Hôpitaux Shriners pour enfants lorsqu’ils atteignent l’âge de 18 ans et s’assurer qu’ils bénéficient du soutien médical approprié à l’âge adulte. Bokovitz a déclaré que le personnel infirmier des Hôpitaux Shriners pour enfants agit souvent comme agents de liaison avec les patients et comme défenseurs des familles, fournissant un système de soutien précieux qui dure souvent même après que l’enfant n’est plus pris en charge aux Hôpitaux Shriners pour enfants.

« Le personnel infirmier est l’épine dorsale de notre système de santé, et c’est particulièrement le cas aux Hôpitaux Shriners pour enfants », a déclaré Bokovitz. « Nous avons des patients que nous traitons tout au long de leur enfance et c’est incroyable de voir les liens étroits qui se nouent entre ces familles et notre personnel soignant. Ils deviennent pour eux des défenseurs permanents des soins de santé et, à plusieurs reprises, ont inspiré ces patients à poursuivre également une carrière en soins infirmiers. »