Carrières

Rejoignez une équipe de renommée internationale qui s’efforce de faire la différence dans la vie des enfants et des familles.

L'Hôpital Shriners pour enfants du Canada offre des possibilités de carrière pour une variété de postes cliniques et non cliniques, ainsi que des possibilités d’éducation et de recherche. Notre nouvel établissement ultramoderne est bien situé, à côté du site Glen du Centre universitaire de santé McGill (CUSM).

Nous vous invitons à rejoindre notre équipe pour dispenser des soins avec compassion, conçus pour répondre aux besoins uniques de chaque patient et de sa famille.

Comment postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae et votre lettre de présentation par courriel au département des ressources humaines. Dans la ligne d’objet, veuillez indiquer le poste auquel vous postulez. Si vous ne postulez pas pour un poste affiché, veuillez l’indiquer dans votre courriel.

Remarque : L’Hôpital Shriners pour enfants du Canada ne recueille pas de renseignements personnels ou financiers et n’envoie pas d’offres d’emploi tant que les candidats ne sont pas passés par un processus de sélection, y compris des entrevues et/ou des tests, avec notre équipe des ressources humaines.

Vous trouverez ci-dessous plusieurs de nos postes :

Employé(e)s généraux

Adjoint(e) exécutif(ve)/Technicien(ne) administratif(ve) – Recherche de donateurs

Personnel infirmier

Agent(e)s administratif(ve)s - Remplacements à moyen et long termes

N’hésitez pas à envoyer votre CV par courriel à recruitment@shrinenet.org et nous le conserverons dans nos dossiers pour de futures opportunités d’emploi.

Professionnel(le)s de la recherche

Il n’y a pas de postes ouverts pour le moment. N’hésitez pas à envoyer votre CV par courriel à recruitment@shrinenet.org et nous le conserverons dans nos dossiers pour de futures opportunités d’emploi.

Rejoignez notre équipe

Découvrez ci-dessous les avantages de travailler ici.

Un environnement de travail positif

Nous sommes un environnement de soins centré sur le patient et la famille qui offre de nombreuses possibilités de développement professionnel. Notre équipe fournit des soins holistiques et personnalisés qui aident les patients à atteindre leur plein potentiel. Les infirmiers, les médecins, les thérapeutes, les travailleurs sociaux, le personnel des services commerciaux et auxiliaires et le personnel administratif travaillent ensemble pour coordonner les soins aux patients, et les équipes multidisciplinaires se réunissent régulièrement pour discuter des progrès des patients vers les objectifs fixés.

Un salaire compétitif et un ensemble d’avantages sociaux

Nous offrons des salaires compétitifs et un ensemble complet d’avantages sociaux, ainsi qu’un bon équilibre entre vie professionnelle et vie privée. En tant qu’établissement privé conventionné du réseau de la santé et des services sociaux, nous offrons les mêmes avantages que le secteur public, notamment :

• Régime de retraite (RREGOP)
• 13 jours fériés par an
• 9,6 journées de maladie par an
• Assurance collective
• 4 semaines de vacances après un an d’emploi
• Programme d’assistance aux employés
• Stationnement gratuit ou réduction pour l’utilisation des transports publics (carte Opus)
• Avantages en matière de rabais et un club social

Égalité des chances en matière d’emploi

Nous sommes un employeur offrant l’accès à l’égalité en emploi et des carrières stimulantes et gratifiantes dans un environnement basé sur nos valeurs d’entreprise : excellence, innovation, engagement, intégrité, travail d’équipe, administration et respect.

En tant que programme d’égalité d’accès, nous nous engageons à respecter le multiculturalisme et nous invitons les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et ethniques et les personnes handicapées à poser leur candidature. Des accommodements peuvent être proposés, sur demande, en fonction de la situation.